| AGG - Unternehmen Fairness |
Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen aller Branchen Lerndauer: 1 Std. Zugangsdauer: 3 MonateInhalt: 1 Modul
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.
Die Programmvariante für Führungskräfte geht auf die besondere Verantwortlichkeit dieser Gruppe für die Umsetzung der Bestimmungen des AGG am unmittelbaren Arbeitsplatz ein.
Inhalt
- Ziel des AGG: Faires benachteiligungsfreies Miteinander
- Diskriminierungsmerkmale: Benachteiligungen, Belästigung
- Schutz der Betroffenen: Verantwortlichkeiten, Pflichten und Rechte
- Vorbeugen
- Beschwerde in Konfliktfällen
- Wenn es hart auf hart kommt – arbeitsrechtliche Konsequenzen
- Die wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen im Überblick
- Wissenstest
Lernziele
Die Mitarbeiter/innen werden für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen: In die Lernsequenzen sind Fragen eingestreut und ein abschließender Test dokumentiert das erworbene Wissen. Ein Lexikon gibt schnelle Auskunft und der Gesetzestext lässt sich auch im Original nachlesen.
Technische Voraussetzungen
