| AGG für Führungskräfte |
Zielgruppe: Führungskräfte Lerndauer: 1,5 Std. Zugangsdauer: 3 MonateInhalt: 1 Modul
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.
Die Programmvariante für Führungskräfte geht auf die besondere Verantwortlichkeit dieser Gruppe für die Umsetzung der Bestimmungen des AGG am unmittelbaren Arbeitsplatz ein.
Inhalt
- Anatomie des AGG
- Schutzmaßnahmen
- Zulässige Differenzierung
- Mitarbeiterauswahl
- Personalgespräche / Entgeltfragen
- Test
Lernziele
Ziele des Lernprogramms:
Führungskräfte werden durch die Lernsoftware für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen. Eine gezielte Schulung hilft nicht nur, die Gefahren von Benachteiligungen und Belästigungen zu verhindern, sondern kann gleichzeitig auch das Betriebsklima verbessern, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter gezielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert werden kann.
Technische Voraussetzungen
