| AGG für Personalmanager |
Zielgruppe: Personalmanager und Personalentwickler Lerndauer: 3 Std. Zugangsdauer: 3 MonateInhalt: 1 Modul
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Gehört zu:
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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen und setzt ihn dem Risiko aus, gerichtlich belangt zu werden. Das Lernprogramm eignet sich für die gesetzlich geforderte Mitarbeiter/innenschulung, durch die Haftungsansprüchen vorgebeugt wird.
Verhindern Sie nicht nur Diskriminierungen, sondern verbessern Sie auch das Betriebsklima, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen gezielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert wird.
Inhalt
- Anatomie des AGG
- Beteiligte und Institutionen
- Neue Pflichten
- Neue Rechte
- Zulässige Differenzierung (Benachteiligung)
- Rechtsfolgen von Benachteiligung
- Mitarbeiterauswahl
- Personalbetreuung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Weiterführende Informationen
Lernziele
In dieser Programmvariante für Personalmanager wird detailliert erläutert, welche neuen Regelungen gelten und wie sich diese auf den betrieblichen Alltag auswirken. Das Programm stellt damit ein hervorragendes Lern- und Informations-Tool dar, das neben der strukturierten Einführung in die unterschiedlichen Aspekte des AGG auch ein Stichwortregister bietet und somit als Nachschlagewerk genutzt werden kann.
Technische Voraussetzungen
