| Zielgespräche führen |
Zielgruppe: Führungskräfte und Projektleiter Lerndauer: 1,5 Std. Zugangsdauer: 6 MonateInhalt: 2 Module
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Jeder Mensch hat Ziele bewusst oder unbewusst. Ziele zu haben, setzt Energien frei, mit denen die Ziele erreicht werden können. Ziele motivieren vor allem dann, wenn sie attraktiv, abgestimmt und akzeptiert sind. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter von der Wichtigkeit der Ziele überzeugen können und die Ziele gemeinsam mit ihnen vereinbaren.
Inhalt
Wie Zielsetzung, Strategie und Umsetzung zusammenhängen;- welche Rolle der zeitliche Zielhorizont spielt;
- wie sie Ziele formulieren sollten;
- wie Unternehmensziele und Individualziele zusammenhängen;
- was die Methode „Management by Objectives“ ausmacht;
- wie Sie Zielgespräche strukturiert vorbereiten, durchführen und abschließen;
- wie Sie mit Widerständen gegen Zielvereinbarungen umgehen;
- wie die richtige Balance zwischen Selbst- und Fremdkontrolle zu finden ist.
Lernziele
Wenn Sie dieses Programm bearbeitet haben,
- haben Sie die Funktionsweise von Zielen anhand konkreter Beispiele erfahren
- können Sie mitarbeiteradäquate Gespräche führen und angemessene Ziele vereinbaren
- haben Sie ein Verfahren kennengelernt, systematisch Ziele zu erarbeiten
- wissen Sie, wie Sie mit Widerständen gegen Zielvereinbarungen umgehen können
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