Unter Bankorganisation finden Sie Lernprogramme zu Themen wie z. B. Controlling, Datenschutz und Datensicherheit, Einführung in das Projektmanagement.
Einführung in das Projektmanagement
| Projektarbeit wird zunehmend Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeiter. Die spezifischen Herausforderungen können mit dem passenden Projektmanagement gemeistert werden. Die Lernsoftware stellt Neulingen alle wichtigen Aspekte des Themas vor. Definition, Vorbereitung und Planung, Durchführung und Abschluss eines Projekts werden an Beispielen geschildert und das Verständnis wird durch regelmäßige Aufgabenstellungen herausgefordert. So viel Methode wie nötig, so wenig technische Finessen wie möglich das ist das Motto, nach dem wir diese Einführung ins Projektmanagement gestaltet haben. |
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Abwehr von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
Wirtschaftskriminalität, Korruption und Betrug stellen Herausforderungen auch an die Kreditwirtschaft dar. Illegal gewonnene Gelder sollen letztlich über die Banken in den normalen Wirtschaftkreislauf integriert werden. Im globalen Kontext von Organisierter Kriminalität und Terrorismus wird es noch wichtiger, präventive Maßnahmen zu ergreifen.
Das Geldwäschebekämpfungsergänzungsgesetz vom August 2008 macht die Regeln der 3. EU-Richtlinie zu geltendem deutschen Recht. Eine Vielzahl von Neuerungen muss von Mitarbeitern in Kreditinstituten und den sonstigen Verpflichteten beachtet werden. Insbesondere sind die zentralen Sorgfaltspflichten (Identifizierung der Vertragspartner - unter Beachtung von Besonderheiten wie wirtschaftlicher Berechtigter und PEPs -, Klärung des Zwecks der Geschäftsverbindung bzw. der Transaktion) einzuhalten.
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AGG - Unternehmen Fairness
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.
Die Programmvariante für Führungskräfte geht auf die besondere Verantwortlichkeit dieser Gruppe für die Umsetzung der Bestimmungen des AGG am unmittelbaren Arbeitsplatz ein.
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AGG für Führungskräfte
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.
Die Programmvariante für Führungskräfte geht auf die besondere Verantwortlichkeit dieser Gruppe für die Umsetzung der Bestimmungen des AGG am unmittelbaren Arbeitsplatz ein.
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AGG für Personalmanager
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen und setzt ihn dem Risiko aus, gerichtlich belangt zu werden. Das Lernprogramm eignet sich für die gesetzlich geforderte Mitarbeiter/innenschulung, durch die Haftungsansprüchen vorgebeugt wird.
Verhindern Sie nicht nur Diskriminierungen, sondern verbessern Sie auch das Betriebsklima, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen gezielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert wird.
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Basel II und die Solvabilitätsverordnung
| Lassen sich durch die Einhaltung der Eigenkapitalanforderungen nach Basel II Kreditrisiken besser in den Griff bekommen? Welche Konsequenzen lassen sich aus der Subprime-Krise ableiten? Diese Informationssoftware schildert die Grundzüge des aktuellen Aufsichtsrechts, externes und internes Rating als wichtigen Faktor beim Management von Adressausfallrisiken, die Anforderungen der Solvabilitätsverordnung und daraus abgeleitete Kreditrisikominderungstechniken. |
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Datenschutz und Datensicherheit
Datenschutz schafft Vertrauen. In einer globalisierten Gesellschaft wird der Informationsfluss immer größer. Deshalb muss firmenintern wie gegenüber Kunden immer genauer darauf geschaut werden, wer welche Informationen erhält. Die materiellen und immateriellen Schäden, die durch ungenügenden Datenschutz entstehen, können nur geschätzt werden.
Bei allen technischen Vorkehrungen zur Datensicherheit ist und bleibt der Mensch der entscheidende Faktor. Das Datenschutzbewusstsein des einzelnen Mitarbeiters schult das Lernprogramm Datenschutz + Datensicherheit effizient, kostengünstig und nachhaltig.
Das Lernprogramm gibt es auch auf Englisch: Die englische Version ist um Lexikon und weitere Zusatz-Features gekürzt, enthält aber die eigentlichen Lernsequenzen komplett.
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