Die ersten 100 Tage einer erfolgreichen Führungskraft

Führung ist ziel- und ergebnisorientierte, aktivierende soziale Einwirkung auf Mitarbeiter. Kernkompetenz einer erfolgreichen Führungskraft ist deshalb überzeugende Kommunikation, die der jeweiligen Situation Rechnung trägt. Vom ersten Tag an!

 

Sie werden in die Lage versetzt, die ersten 100 Tage zu nutzen, um

 


  • Respekt, Vertrauen und Anerkennung Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen
  • Ihre neuen Mitarbeiter kennen zu lernen und sich Verbündete zu schaffen
  • natürliche Akzeptanz zu erreichen
  • Autorität auszustrahlen und trotzdem für jeden Kollegen ansprechbar zu bleiben
  • Ihre "Grenzen" zu setzen und die Grenzen Ihres Zuständigkeitsbereiches abzustecken
  • Ihr persönliches Verhalten sehr bewusst zu reflektieren und angemessenes Fingerspitzengefühl zu entwickeln